Март 2022

Меры поддержки бизнеса — узнайте, как помогут работодателям деньгами

МСП и системообразующие компании могут рассчитывать на льготные кредиты от государства. А как быть компаниям, на которые программы льготного кредитования не распространяются? Способы есть, но о них не все знают. Проверьте, не упускаете ли вы свой шанс.

Обо всем по порядку.

Льготное кредитование

Программы для МСП. Банк России и Корпорация МСП запустили три программы льготного кредитования субъектов МСП. Для получения средств предприятие должно быть в реестре субъектов МСП и не быть связанным с представителями крупного бизнеса.

Подробнее об условиях программ — в таблице.

Таб. 1. Льготные программы кредитования для МСП

По информации Корпорации МСП, лимит на оборотные цели для малых и микропредприятий составляет до 300 млн руб., для среднего бизнеса — до 1 млрд руб. Сумма кредита на инвестиционные цели для всех предпринимателей — до 1 млрд руб.

Поддержка системообразующих компаний. Это касается компаний отечественного агропромышленного сектора, а также промышленности и торговли. Такие компании тоже могут рассчитывать на кредиты по льготной ставке. Правила выдачи и условия утвердило Правительство, подробнее – в таблице.

Таб. 2. На каких условиях системообразующие компании могут получить кредиты

Чтобы получить поддержку, организация должна подать заявление в отраслевой орган и приложить документы из пункта 4 Правил отбора, которые утвердило постановление Правительства от 10.05.2020 № 651. Потенциальным участникам программы нужно соответствовать определенным критериям — подробнее о них в постановлении Правительства от 06.03.2022 № 296.

В перечень мер поддержки включили также государственные гарантии, необходимые для реструктуризации имеющихся кредитов или получения новых, и субсидии на возмещение затрат.

В список системообразующих предприятий по данным Минэкономразвития по состоянию на 25 марта входит 43 717 компаний. Его можно посмотреть по ссылке.

Займы для членов СРО. Саморегулируемые организации получили возможность выдавать своим членам займы. Общий предел таких заимствований — не более 50 процентов от средств компенсационного фонда СРО. Такая возможность действует до 1 января 2023 года (ст. 4 Закона № 46-ФЗ). Данные о предельных размерах, сроках и требованиях можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 27.06.2020 № 938.

Субсидии

Программа ФОТ 3.0 (субсидия на зарплату). Выделенные на 2022 год средства по программе ФОТ 3.0 пойдут на субсидирование льготной трехпроцентной ставки для заемщиков первого и второго этапов. Финансирование в первую очередь поддержит компании из сферы общепита, гостиничного бизнеса, культуры и спорта — тех, кто сохранил не менее 90% занятости в пандемию.

Субсидия за прием молодых специалистов. Компании могут получить по 3 МРОТ, если в 2022 году примут на работу граждан до 30 лет. К выплатам прибавят страховые взносы и региональные коэффициенты. Субсидию можно получить на каждого трудоустроенного. Принять нужно выпускников колледжей и вузов без опыта, кандидатов без среднего профессионального и высшего образования, инвалидов, детей-сирот и родителей несовершеннолетних. Первую часть субсидии можно получить через месяц после трудоустройства, вторую — через три, третью — через полгода.

Чтобы получить субсидию, компании нужно обратиться в центр занятости для подбора сотрудников. Это можно сделать через портал «Работа в России».

Субсидия на работника при переходе на неполный рабочий день. Новый вид поддержки предусмотрели для работодателей, у которых из-за санкций и ограничений появились проблемы с логистикой, и как следствие проблемы с сотрудниками. Если компании вынуждены выводить сотрудников на неполный рабочий день, государство предоставит субсидию на компенсацию затрат в сумме 1 МРОТ (13 890 руб.) умноженный на количество персонала, который перевели на неполный день и на количество месяцев, в течении которых действовал такой режим работы.

Субсидия на переобучение сотрудников. Если из-за санкционного давления на бизнес компании потребуется изменить технологический процесс или перейти на иные производственные и технологические процессы, государство поможет таким компаниям — они получат по 60 000 руб. на сотрудника для переобучения и повышения квалификации.

Региональные программы поддержки

Чтобы продержаться, обратите внимание на региональные и городские программы — они позволят получить дополнительные деньги или компенсировать уже потраченное.

Гранты. Они предоставляются не только начинающим, но и опытным предпринимателям через софинансирование или на безвозвратной и безвозмездной основе. Детали и условия конкретных программ поддержки можно узнать на региональных порталах малого и среднего предпринимательства.

Поддержка компаний из сферы быстрого питания. Объем помощи зависит от региона, площади точек и особенностей работы. Москва, например, выделила на развитие общепита 500 млн рублей. Заявки начали принимать с 23 марта. Программа продлится до 30 июня 2022 года. Подробности об условиях участия найдете в постановлении правительства Москвы от 16.03.2022 № 395-ПП.

Гранты для аграрной сферы. Ввели новый грант на проекты, которые касаются сельского туризма — можно получить до 10 млн. руб. (Постановление правительства от 16.12.2021 г. № 2309). Грант «Агропрогресс» действует с 2020 года (Постановления Правительства от 26.11.2020 г. № 1932). На него могут рассчитывать сельхозтоваропроизводители, которые официально работают не меньше 2-х лет на сельской территории. Можно получить до 30 млн. руб., которые разрешено потратить на развитие базы по изготовлению, хранению, переработке и продаже продукции, а также на покупку или возведение новых производственных объектов. Есть и другие гранты: «Агростартап» — для КФХ или ИП или на развитие семейной фермы — для КФХ и ИП.

Гранты для туристической отрасли. Сфера внутреннего и въездного туризма субсидируется на основании Постановления Правительства от 07.12.2019 г. № 1619. Выделяемые деньги можно расходовать на формирование новых туристических маршрутов, приобретение модульных гостиниц и оборудования для туристических информационных центров, создание аудиогидов и онлайн-путеводителей. Размер гранта — до 3 млн. руб.

Субсидии. Регионы предоставляют субсидии, на которые могут претендовать практически все компании любой отрасли и размера, — например, на обучение персонала. Но больше всего субсидий предназначено для малого и среднего бизнеса. Особые субсидии предоставляют малым и средним социальным предприятиям. Например, в Москве им компенсируют до 70 процентов расходов на коммуналку.

Субсидия на покупку отечественного программного обеспечения. В соответствии с обновленным механизмом господдержки субъектов МСП предприниматели могут покупать отечественное ПО дешевле вдвое. Однако для этого требуется удовлетворять критериям по среднесписочной численности сотрудников и доходам.

Субсидирование субъектов МСП при размещении бумаг на бирже. Программу продлили до 2024 года и, как и ранее, доступ к ней будет у тех компаний, информация о которых включена в реестр МСП (Постановление Правительства от 30.12.2020 г. № 2374). Предполагается частичная компенсация расходов на выпуск акций и облигаций (до 1,5 млн. руб.) и выплата по купонам (до 70%). Отбор претендентов для участия производится дважды в год — до 1 июля и 1 октября календарного года.

Поддержка инвесторов. О льготах для инвесторов можно узнать на региональных инвестиционных порталах. Например, в Республике Башкортостан портал investrb.ru, в Брянской области — invest32.ru, в ХМАО — investugra.ru. Вы наверняка найдете аналогичный у себя в регионе. Поддержку, как правило, предоставляют при условии, что компания реализует инвестиционные проекты. Например, в Брянской области в этом случае за счет субсидий можно погасить 2/3 ставки по кредиту.

Даже если компании не подойдет ни одна местная льгота, стоит узнать, какие виды бизнеса получают поддержку. Это может дать идею, как в кризис перепрофилировать деятельность, чтобы пользоваться бюджетными деньгами.

Минпромторг России совместно с Газпромбанком (ГПБ) и «Агентством по технологическому развитию» запустил новый сервис «Биржа импортозамещения». Он реализован на базе электронной торговой площадки ГПБ, которая с 2014 года возглавляет ТОП-3 электронных площадок, где ведутся закупки по 223-ФЗ.

Цель — заместить рушащиеся логистические связи и ускорить время нахождения новых контрагентов. Сервис обеспечивает прямое взаимодействие производственных компаний с заказчиками.

Сейчас на бирже доступны два каталога:

— санкционные товары с поиском там потенциальных отечественных производителей;

— импортозамещающая продукция с аналогами, которые уже производятся в стране.

Со временем каталоги пополнятся иностранными поставщиками, готовыми продолжить или начать сотрудничество с Россией.

Система предлагает широкую базу поставщиков, автоматически рассылает приглашения к торгам. Осуществляет проверку производителей и их продукции на соответствие требованиям заказчика. имеет дополнительные финансовые сервисы — банковскую гарантию, факторинг и лизинг.

Для производств «Биржа импортозамещения» — это возможность найти новый рынок сбыта и увеличить объемы продаж, в режиме онлайн отслеживать заявки. Поставщики могут направлять свои ценовые предложения и предлагать аналоги без дополнительных затрат, согласований и посредников.

Следующим этапом развития сервиса станет масштабная работа с каталогизацией и унификацией позиций, а также применение алгоритмов машинного обучения.

Импортонезависимая система управления персоналом — ALFA HR входит в реестр российского ПО (запись №2150 от 08.11.2016). Является основным ИТ-инструментом для управления персоналом предприятий ПАО «Татнефть», ГК «Росатом», Концерна «Алмаз-Антей».

ALFA HR включает в состав следующие блоки:

— ресурсное планирование (потребность, численность, графики работы)

— организационное планирование

— мотивацию и управление оплатой труда

— базовые процессы управления персоналом (кдп, табель, зарплату)

— управление развитием персонала (подбор, обучение и пр.)

Для тех, кто ставил цель больше читать, собрали список полезной и не только литературы: о карьере, рекрутинге, оценке кандидатов и не только

Татьяна Баскина. Курьезы кадровой индустрии. Новое издание

Задача книги — поднять настроение. В ней собраны курьезные истории из реальной рабочей жизни. Отдохните, наконец, и улыбнитесь.

Роман Матвеев. Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой

Если Вы хотите стать настоящим специалистом по взаимодействию с внутренним клиентом, продаже вакансий и оценке кандидатов, эту книгу читать обязательно! Методы, предложенные автором, выходят за рамки типичного Букваря.

Например, описан метод оценки в виде наблюдения за поведением кандидата в специально созданных ситуациях, близких к рабочим.

Роман Матвеев. Наставничество. Метод Петра Кузнецова

Любопытный сюжет, что необычно для бизнес-литературы. Актуальная и хорошо раскрытая тема, с полезными инструментами и вдохновляющими примерами. В ней — и классические инструменты для тех, кто только недавно занялся наставничеством и инструменты для продвинутых наставников: адаптация, мотивация, обратная связь. Книга перевернет ваши взгляды на руководство.

Анна Мазур и Настя Пасенко. Карьера без драм и травм

Десять карьерных инсайтов, которые помогут влиять на профессиональный рост самостоятельно. Авторы делятся советами, как разобраться в себе и расти профессионально, а также рассказывают истории людей, построивших вдохновляющую карьеру.

Максим Ильяхов, Людмила Сарычева. Новые правила деловой переписки

Если вы регулярно составляете письма для коллег, руководителей, клиентов, подрядчиков и контрагентов, но они почему-то не дают должного эффекта, настоятельно рекомендуем книгу к прочтению. Четкий и структурированный мануал по деловому общению в социальных сетях и электронной почте.

А вот наша книжная полка:

Управление эффективностью

Охрана труда

Стратегический рекрутинг

Управление обучением

Бизнес получит новые меры поддержки в связи со сложными экономическими обстоятельствами. На заседании правительства 2 марта премьер-министр Михаил Мишустин анонсировал следующую помощь работодателям.

С 10 марта и до конца года введут мораторий на проверки ИП и малого бизнеса. Исключением могут стать только ситуации, связанные с рисками для жизни и здоровья граждан.

Дополнительно выделят 6,2 млрд руб. на зарплатную программу «ФОТ 3.0». О том, как стать участником программы ранее писали здесь>>

Направят 5 млрд руб. на субсидирование ранее выданных кредитов аграриям.

Продлят сроки уплаты налогов на федеральном и региональном уровнях.

Стартует новый этап амнистии капиталов. Это будет более масштабная процедура в сравнении с прошлыми. К примеру, можно будет легализовать не только акции или облигации, но и производные финансовые инструменты, а также наличные денежные средства.

Отдельный пакет мер предусмотрен для ИТ-отрасли. С текстом указа от 02.03.2022 № 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий» можно ознакомиться на официальном интернет-портале нормативных правовых актов:

IT-компании на три года освободят от уплаты налога на прибыль и проверок. Им предоставят льготные кредиты на выгодных условиях — по ставке не выше 3%;

на три года прекратят все проверки со стороны контрольных органов;

сотрудники IT-компаний получат отсрочку от призыва на военную службу на время их работы в российских компаниях и смогут оформить льготную ипотеку по ставке 5%;

иностранным IT-специалистам упростят процедуру трудоустройства и выдачу вида на жительство;

правительство расширит программу грантов на создание отечественных решений, снизив требование к обязательному внебюджетному софинансированию проектов до 20%, а в отдельных случаях — до 0%.

Доля затрат на персонал в выручке крупных компаний доходит до 50%. Расскажем, как не тратить лишнего>>

Нарушать правила работы с персданными станет опаснее, чем раньше — Минцифры планирует ввести многомиллионные оборотные штрафы за утечку персональных данных.

Обычно штрафы не зависят от того, сколько зарабатывает компания. С оборотными штрафами все наоборот — их размер напрямую обусловлен выручкой компании-нарушителя.

Сейчас за потерю баз данных тысячи пользователей компания практически ничем не рискует. Максимум — суд наложит штраф в несколько десятков тысяч, а СМИ сделает героем недели. Помните, как в ноябре 2021 года суд оштрафовал Oriflame на 30 тыс. рублей за утечку данных 1,5 млн клиентов? А это, между прочим были скан-копии паспортов. Самая высшая мера наказания — 500 тыс. рублей, что для крупных игроков — сущая мелочь.

Чтобы простимулировать операторов персданных, а ими являются практически все компании, усовершенствовать текущие меры защиты, наказывать будут рублем. Справедливости ради отметим, ответственность будут дифференцировать в зависимости от размера компании, характера и объема утерянных данных.

По данным Роскомнадзора, обработку персональных данных проводят более 6 млн организаций и ИП. В прошлом году ведомство провело порядка 4 тыс. проверок, в 80% случаев были выявлены нарушения. Самые распространенные из которых: отсутствие ответственного за обработку, внутреннего контроля и необходимых мер безопасности, а также отсутствие правовых оснований для обработки данных. Что, по мнению ведомства, и приводит к регулярным утечкам персданных россиян.

Между делом отметим, что в наших HR-инструментах применяются средства защиты информации, прошедшие оценку соответствия в форме обязательной сертификации на соответствие требованиям по безопасности информации.

Что еще почитать:

Программное обеспечение WFM: 4 хака и дополнительные преимущества>>

Обновления ALFA HR>>