Для тех, кто ставил цель больше читать, собрали список полезной и не только литературы: о карьере, рекрутинге, оценке кандидатов и не только
Татьяна Баскина. Курьезы кадровой индустрии. Новое издание
Задача книги — поднять настроение. В ней собраны курьезные истории из реальной рабочей жизни. Отдохните, наконец, и улыбнитесь.
Роман Матвеев. Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Если Вы хотите стать настоящим специалистом по взаимодействию с внутренним клиентом, продаже вакансий и оценке кандидатов, эту книгу читать обязательно! Методы, предложенные автором, выходят за рамки типичного Букваря.
Например, описан метод оценки в виде наблюдения за поведением кандидата в специально созданных ситуациях, близких к рабочим.
Роман Матвеев. Наставничество. Метод Петра Кузнецова
Любопытный сюжет, что необычно для бизнес-литературы. Актуальная и хорошо раскрытая тема, с полезными инструментами и вдохновляющими примерами. В ней — и классические инструменты для тех, кто только недавно занялся наставничеством и инструменты для продвинутых наставников: адаптация, мотивация, обратная связь. Книга перевернет ваши взгляды на руководство.
Анна Мазур и Настя Пасенко. Карьера без драм и травм
Десять карьерных инсайтов, которые помогут влиять на профессиональный рост самостоятельно. Авторы делятся советами, как разобраться в себе и расти профессионально, а также рассказывают истории людей, построивших вдохновляющую карьеру.
Максим Ильяхов, Людмила Сарычева. Новые правила деловой переписки
Если вы регулярно составляете письма для коллег, руководителей, клиентов, подрядчиков и контрагентов, но они почему-то не дают должного эффекта, настоятельно рекомендуем книгу к прочтению. Четкий и структурированный мануал по деловому общению в социальных сетях и электронной почте.
А вот наша книжная полка:
