8 (495) 602-06-06
СвязатьсяПрограммное обеспечение от 
Дизайн структур
и вознаграждений
Программа, которая помогает компаниям быть
гибкими в меняющемся мире. С её помощью
HR-специалисты и руководители могут быстро
гармонизировать структуру, позиции, людей и оплату
с актуальными целями бизнеса
Заказать показ системы
гибкими в меняющемся мире. С её помощью
HR-специалисты и руководители могут быстро
гармонизировать структуру, позиции, людей и оплату
с актуальными целями бизнеса
Результат внедрения
Оптимальная структура, необходимая численность,
рациональный ФОТ
Ускорение и удешевление
редизайна структур
и вознаграждений
за счет быстрой проработки гипотез,
финансовых последствий и встроенных
контрольных функций
Структура, оплата, кадровая
расстановка соответствуют
бизнес-целям
благодаря всестороннему планированию, точности
результатов и удобным инструментам моделирования
Максимальная
производительность
персонала
благодаря эффективным организационным
моделям и мотивирующим вознаграждениям
Возможности
Планирование организационной структуры
Добавляйте и удаляйте подразделения и должностные позиции, и сразу оценивайте, сколько это будет стоить. Типовые структуры и встроенный контроль норм управляемости помогут сделать это быстро и без ошибок
Моделирование вознаграждений
Меняйте параметры по видам компенсаций, категориям персонала, подразделениям, сотрудникам — и отслеживайте, как изменения влияют на ФОТ
Планирование численности и орг. изменений в подразделениях
Предоставьте руководителям удобные инструменты, чтобы они могли быстрее составить план по численности и лучше распорядиться "своим" бюджетом. В 2 клика можно создать заявки на изменения с правильными названиями должностей, грейдами и вилками окладов
Внедрение изменений
Ускоряйте внедрение изменений в жизнь — автоматически получайте приказы о переводах, допсоглашения, должностные инструкции, положения о подразделениях
Экспертиза
Презентация про дизайн структур
и вознаграждений
