8 (495) 602-06-06
СвязатьсяПрограммное обеспечение от
Управление
оргизменениями
гибкими в меняющемся мире. С её помощью
HR-специалисты и руководители могут быстро
гармонизировать структуру, позиции, людей и оплату
с актуальными целями бизнеса

Создайте организацию, готовую к быстрым изменениям
Результат внедрения
Оптимальная структура, необходимая численность,
рациональный ФОТ
Ускорение и удешевление
редизайна организационной
структуры
за счет быстрой проработки гипотез,
оценки финансовых последствий
и встроенных контрольных функций
Структура, функции, профили должностей соответствуют
бизнес-целям
благодаря всестороннему планированию, точности результатов и удобным инструментам моделирования
Повышение
производительности
персонала
благодаря эффективным организационным
моделям
Возможности
Оптимизируйте оргструктуру с помощью удобного моделирования

Повышайте точность планирования ФОТ

Упрощайте планирование структурно-штатных изменений в подразделениях

Выстраивайте единые подходы к профилированию должностей для всей компании

Ускоряйте внедрение изменений в жизнь

Экспертиза
Презентация про управление
организационными изменениями

Вопрос/Ответ
Лицензии покупаются на количество табельных номеров
OrgVision встраивается в ИТ-ландшафт компании: взаимодействует с кадровыми, зарплатными и ATS-решениями. Программа забирает данные об оргструктуре и штатном расписании, а передает информацию об орг. изменениях, параметрах оплаты труда и планах подбора персонала.
Да, в OrgVision есть возможность вести все организационно-штатные изменения, в том числе внеплановые. А потом готовые документы передавать в кадровую систему.
Да, вы можете выбрать, какие виды оргструкур показывать на органиграмме.
Да, органиграмму можно распечатать в pdf или в xml для передачи данных, например, в Visio. Но обычно необходимости выводить органиграмму на печать не возникает, т.к. проектирование, согласование и утверждение оргструктур происходит в электронном виде.
Для скользящего планирования премиального фонда у нас есть специализированное решение.