8 (495) 602-06-06

Связаться

Программное обеспечение от

Зарплата
и налоги

Программа, которая помогает сократить затраты на содержание базовых HR-функций, перейти на сервисную модель обслуживания
Заказать показ системы

Снижение затрат
на базовые HR-функции

за счет максимальной автоматизации рутинных операций, быстрых расчетов и продуманной модели сбора отчетности

Ускорение расчета
зарплаты и налогов

благодаря оптимизации расчетов для больших объемов данных

Своевременная подготовка
достоверной отчетности

благодаря поддержке требований законодательства по подготовке и сдаче отчетных форм в ИФНС, СФР, Росстат

Наши решения
выбирают

Возможности

Расчеты с персоналом и бюджетом

Перейдите на быстрый расчет зарплаты и налогов. Расчет оптимизирован для крупных структур с сотнями тысяч табельных номеров: делится на части по ролям, выполняется по этапам, поддерживается последовательное и параллельное закрытие

Кадровые мероприятия

Используйте преднастроенные кадровые мероприятия, чтобы HR-специалисты быстро, удобно и без ошибок делали все кадровые проводки по движению персонала

Детальное распределение затрат

Распределяйте затраты по заказам, проектам, направлениям и другим аналитикам, детализируйте их до конкретного сотрудника и документа-основания

Отчетность

Получайте регламентированную отчетность в требуемых форматах, сводные отчеты любой вложенности (корпорация — дивизион — предприятие — подразделение), оперативные отчеты для принятия управленческих решений

Поддержка особенностей корпоративных структур

Работайте со всеми юрлицами в одной системе. Поддерживайте единые подходы для всей компании и быстро изменяйте их во всех городах и подразделениях
Скачать презентацию

Экспертиза

Организация ОЦО для базовых HR-процессов в корпоративных структурах

Руководить многотысячным персоналом без стабильного пункта управления — всё равно что вручную стыковать космические корабли.

Как сделать процессы простыми, быстрыми и сквозными

Чем крупнее компания, тем больше и разнообразнее поток операций и документов, больше влияние человеческого фактора, труднее проконтролировать правильность действий и соблюдение законодательства.

Как ALFA HR поддерживает корпоративную HR-стратегию

Крупные предприятия — это несколько уровней управления, множество подразделений, зачастую распределённая структура.
Блог

Презентация про базовые
HR-процессы для крупных
компаний

Вопрос/Ответ

В нашей компании в подразделениях зарплату считают по-разному. Хотелось бы, чтобы были единые подходы, но в то же время учитывалась специфика подразделений

Salary поддерживает как корпоративные стандарты, так и особенности расчёта заработной платы в подразделениях.

Как понять, что начисления, которые вы поставляете вместе с системой, подойдут нашей компании?

В базовую поставку Salary входит библиотека начислений и удержаний с полным описанием того, по каким правилам они считаются.

У нас есть начисления, связанные с особенностями нашего производства. Можем ли мы использовать их в вашей программе?

Да, для настройки начислений есть удобные инструменты. Большую часть настроек можно сделать без программирования.

Можно ли увидеть сведения об оплате труда сотрудника в ретроспективе?

Да, Вся информация по зарплате, вычетам, налогам, страховым взносам стекается в карточку сотрудника. Хранится вся история изменений. На выбранную дату можно посмотреть, какая у человека была оплата труда, какие начисления, когда, что и на каком основании поменялось.

Провели расчёты, а потом появились изменения, влияющие на оплату. Можно ли это отследить с помощью Salary?

Если после расчёта выпустили еще какие-то документы по сотруднику, система предупредит об этом и не даст «закрыть» подразделение. Но если расчёт закрыт, то надо делать сторнирование. В Salary делается сторнирующий табель, а дальше система сама всё пересчитывает, нет никакого «ручного» пересчёта.

Насколько снижаются трудозатраты расчётчика?

По опыту наших проектов – на 50-70%. Расчёт по максимуму автоматизирован. Система знает, по какому дню какое время как оплатить, какие вычеты применить и т. д. Например, для определения вычета контролирует достижение ребёнком совершеннолетнего возраста.

Как в программе рассчитываются страховые взносы?

Страховые взносы программа считает автоматически. Видим, на основании каких начислений сформирована база для расчётов.