Соликамский магниевый завод

За 5 месяцев запустили WFM, которая “понимает” специфику непрерывного производства, вредных условий, сложных бригадных графиков

О компании

Единственный в России производитель редкоземельных элементов, крупнейший производитель ниобия и магния.

> 3 000 сотрудников

О внедрении

Управление рабочим временем (WFM)

На заводе 3 вида основных производств, автотранспортный цех, вспомогательные службы. Каждое подразделение со своей спецификой: разные режимы работы и тарифные сетки, смены, бригады, компенсации за вредность, надбавки и доплаты. Около 600 графиков работы. В течение дня могут меняться оплата и условия труда.

Упростили управление графиками

Графики теперь автоматически формирует программа. Контролирует режим работы, баланс рабочего времени, нормы отдыха и другие требования ТК.

Вместо 8-ми дней графики заполняются за день.

Наладили детальный учёт рабочего времени

События рабочего времени оформляют в цехах. Вывод сверхурочно, изменения условий труда и всё остальное – выполняются в 2 клика. Данные тут же попадают в табель. Баланс рабочего времени по каждому работнику виден в реальном времени.

Корректно учитывается труд сотрудника, который в течение смены работает по разным тарифным ставкам в нескольких цехах с разными условиями труда.

Положенные выплаты программа определяет автоматически.

Закрытие табеля для расчёта зарплаты сократилось с восьми дней до одного. Табель закрывают в последний день месяца. Сверхурочные уменьшились на 16%

Организовали точный учёт затрат по видам продукции

Время работы персонала корректно относится на изделия, полуфабрикаты и заказы. Данные передаются в ERP-систему без ручной обработки.

Трудоёмкость учёта затрат снизилась на 40%

Оптимизировали управление отпусками

Программа помогает составить график отпусков так, чтобы в смене всегда было не меньше минимально допустимого количества работников. Учитывает все требования законодательства.

График отпусков составляют вместо месяца за 2 дня.

Расчёт зарплаты и налогов

Считать зарплату и налоги стало проще, поскольку на расчёт поступают готовые данные. Перерасчёт при корректировках автоматический – нужно лишь создать первичный документ и запустить операцию сторнирования табеля. Всё остальное программа делает сама.

Трудозатраты на расчёт зарплаты и налогов сократились вдвое.

Маяк

HR-решения для многопрофильного предприятия атомной отрасли учитывают всю специфику организации и оплаты труда особых производств

О компании

ПО «Маяк» – первенец отечественной атомной отрасли – комбинат № 817 – производственный комплекс, который объединяет реакторное, машиностроительное, приборостроительное, химическое, радиоизотопное производства.

> 12 000 сотрудников

О внедрении

Упростили оргизменения, повысили прозрачность ФОТ

Большое предприятие – это постоянные структурно-штатные изменения, пересмотры системы оплаты труда, льгот и компенсаций, много переводов, большой объём массовых операций. С ALFA HR проводить изменения стало проще и быстрее. Например, при пересмотре оплаты труда программа оценивает ФОТ и создает проекты необходимых документов.

Трудоёмкость проведения изменений снизилась на 43%

Оптимизировали управление рабочим временем (WFM)

Особо опасные производства диктуют повышенные требования к организации производственного процесса. Любое нарушение может иметь серьёзные последствия. Отсюда необходимость точно планировать смены, контролировать допуски, отслеживать условия труда, медосмотры, аттестации и обучения.

Ускорили составление графиков

Графики теперь формируются автоматически и учитывают специфику особых производств: сокращенный рабочий день, специальные перерывы, схемы сменности, время отдыха.

Человека не поставят в смену, если у него нет нужного допуска, он не прошёл медосмотр или аттестацию, мало отдохнул между сменами или не может работать в этих условиях труда.

Время на планирование графиков сократилось в 1.5 раза

Повысили точность учёта рабочего времени и оплаты труда

Все события в управлении рабочим временем оформляются за минуты с полным документальным сопровождением. Данные моментально отражаются в табельном журнале.

Поминутная детализация рабочего времени помогает точно определить время нахождения во вредных условиях, собрать затраты по гособоронзаказу.

На основе детального табеля автоматически рассчитываются положенные выплаты.

Полностью исключили влияние человеческого фактора на исполнение принятых на комбинате методик учёта. Точность учёта затрат повысилась на 15%

Сделали охрану труда автоматическим процессом

Сделали прозрачными условия труда по рабочим местам. Программа готовит данные для проведения СОУТ и загружает актуальные результаты. Они используются для планирования медосмотров, назначения льгот и компенсаций, расчёта дней дополнительного отпуска, контроля допусков при назначении на работу.

Обеспечили 100% соблюдения требований охраны труда

Снизили трудоёмкость управления обучением и аттестацией

Программа учитывает требования к квалификации, периодическим аттестациям работников и помогает планировать мероприятия. Организацию и контроль, комиссии, документооборот перенесли в цифру.

Трудозатраты на управление аттестациями и обучением снизились на 32%

Горно-химический комбинат

О предприятии:

Уникальное атомное производство, не имеющее аналогов в отечественной и мировой практике. Отличается большим разнообразием и территориальной распределенностью производств.

Около 6000 сотрудников

О проекте:

Программа стала инструментом обеспечения непрерывности и безопасности производственного процесса, поиска резервов и повышения производительности труда. Взаимоувязка нескольких сотен графиков работы, учёт нахождения во вредных условиях, контроль допуска к работе на опасном производстве — эти задачи решаются с помощью продуктов Alfa HR.

В среднем 50 000 распоряжений по работникам формируется через систему ежегодно.