Линейка приложений
для планирования
персонала
и организации
HR-процессов

Оптимизируйте оргструктуру и быстро адаптируйтесь к изменениям

• Помогает проектировать структуру компании, штатное расписание, профили позиций на «сейчас» и на будущее
• Поддерживает любые виды управленческих структур
• Автоматически формирует должностные инструкции и положения о подразделениях

Подробнее

Стимулируйте рост эффективности с помощью оплаты за результат

• Позволяет проектировать разные модели оплаты труда, планировать ФОТ
• Помогает выстраивать систему премирования, увязанную с целями: индивидуальными, по бригаде, подразделению, предприятию
• Накладывает новую матрицу оплаты на штатное расписание. Допсоглашения формируются автоматически
• Поддерживает расчеты (в том числе предварительные) по любым показателям: процент премии, персональный коэффициент, сумма к распределению и т.д.
• Автоматически формирует распорядительную документацию: приказы о премировании и пр.

Подробнее

Организация труда без простоев, авралов и переработок

• Поддерживает “сложные” формы организации труда: смены, бригады, вахты, вредность и т.д.
• Определяет, сколько и каких людей нужно в каждый период времени
• Расставляет персонал по рабочим пространствам/локациям
• Составляет оптимизированные графики выходов, соответствующие производственным планам или прогнозу спроса
• Дает инструменты для управления отклонениями в режиме реального времени
• Автоматически собирает табель

Подробнее

Охрана труда, встроенная в HR-процессы

• Готовит данные для СОУТ и автоматизирует загрузку результатов
• Автоматически рассчитывает доп. отпуска, льготный стаж, компенсации за вредность
• Контролирует сроки медосмотров и обязательного обучения, составляет графики и учитывает результаты
• Контролирует наличие допусков, допсоглашений, соответствие условий труда трудовому договору и др.
• Данные для персонифицированного учета — автоматически

Подробнее

Направляйте сотрудников на реализацию стратегии компании

• Помогает проектировать системы целей, показателей эффективности KPI и их взаимосвязей
• Поддерживает матрицы распределения KPI между участниками процессов
• Автоматически собирает фактические показатели КПЭ
• Поддерживает процедуры аттестации и оценки персонала

Подробнее

Развивайте кадровый потенциал на основе единой модели компетенций

• Подбор и адаптация
• Помогает планировать подбор персонала и мероприятия по адаптации
• Формализует требования к кандидатам на основе профиля должности и создает цифровую вакансию
• Формирует цифровой портрет кандидата (независимо от масштабов организации все кандидаты — в единой базе)
• Поддерживает типовые воронки подбора

• Обучение
• Формирует сводную потребность в обучении
• Поддерживает календарное планирование обучения и профессиональной подготовки
• Помогает организовать обучение работников
• Управляет ресурсами организации для проведения внутреннего обучения
• Взаимодействует с LMS

• Развитие и карьера
• Выявляет разрывы между требованием к должности и компетенциями сотрудника
• Помогает управлять кадровым резервом
• Поддерживает индивидуальные планы развития
• Вовлекает сотрудников в выбор программ и личного плана развития

Подробнее

Кадровое администрирование: максимум рутины на алгоритмах,
а не на людях

• Предоставляет полный набор кадровых приказов (80+ типов документов с печатными формами)
• Поддерживает безбумажные HR-процессы, с автоматическими функциями контроля, электронным согласованием, вовлечением и координацией служб, руководителей и сотрудников
• Делает массовые мероприятия в два клика

Расчет заработной платы любой сложности

• Оптимизирует расчет для крупных структур с большим количеством участников
• Поддерживает сдельную оплату труда: учет работы в бригадах, распределение сумм по КТУ и т.д.
• Полностью поддерживает требования законодательства по подготовке и сдаче отчетных форм в ФСС, ФНС, ПФР, Росстат и пр

Подробнее