Программное обеспечение

HRM-система
для управления персоналом

  • Планирование: организационное, ресурсное, финансовое

  • Организация процессов управления персоналом

  • Развитие кадрового потенциала

Демонстрация

Продукт российского вендора

Для кого?

Производство/инжиниринг, разведка и добыча, энергетика, логистика/транспорт, медицина, услуги, ритейл, фин. сектор

  • для крупных корпоративных структур
  • для предприятий с 3000+ сотрудников

    со сложными формами организации труда, вредными условиями, другой спецификой

Большие инсталляции на базе

Примеры проектов

#нефтедобыча
и переработка

#медицина

#приборостроение

#атомная
промышленность

#Приборостроение

#Оборонная промышленность

Создаем HR-системы корпоративного класса

Высокий уровень готовности
“из коробки”

Безопасность персональных данных

Независимость
от санкционного режима

Чем полезна ALFA HR?

Поддерживает корпоративную
HR-стратегию

В одной базе данных — все бизнес-единицы, независимо от масштаба компании. Полная картина по людям в одном месте позволяет поддерживать корпоративные стандарты и повышает качество данных для принятия решений

Делает HR-процессы простыми, быстрыми
и сквозными

Синхронизирует службы, избавляет от рутины, устраняет человеческий фактор, берет на себя контрольные функции. Сокращаются издержки на администрирование и отчетность.

Содействует повышению мотивации и удержанию ценных специалистов

Помогает увязать оплату труда с реальными бизнес-результатами, определить, кто действительно высокоэффективен, и по заслугам премировать людей

Способствует росту производительности
труда

Все для повышения эффективности труда: точная численность, оптимальные графики, управление людьми в реальном времени

Помогает оптимизировать организационный облик компании

и быстро адаптироваться к меняющимся обстоятельствам: создавать разные варианты структур, сравнивать их и выбирать лучший

Позволяет по максимуму использовать потенциал каждого сотрудника

Используя полную информацию о кадрах, вы сможете планировать обучение и развитие в соответствии с сильными сторонами сотрудников и увязать потребности компании с индивидуальными карьерными целями

Все необходимые инструменты для реализации кадровой политики

Базовые кадры, организация и оплата труда в сочетании с управлением талантами связывают цели, компетенции и деньги, предлагая лучшие возможности для претворения в жизнь кадровых стратегий

People Data Hub

Собирает полные данные о человеке и использует их во всех HR-процессах

  • Более 80 разделов: от кандидатства до выхода на пенсию
  • Нет дублирования физлиц
  • Сквозная история по всем бизнес-единицам
  • Для любой записи есть документ-основание

Оргдизайн

Проектирование и оптимизация организационного облика компании

Позволяет:

  • Создавать и сравнивать варианты структур и штатного расписания
  • Поддерживать любые виды управленческих структур
  • Определять профили должностных позиций на «сейчас» и на будущее
  • Рассчитывать потребность и планировать численность
  • Автоматически получать должностные инструкции и положения о подразделениях

Проектирование и оптимизация организационного облика компании

Позволяет:

  • Создавать и сравнивать варианты структур и штатного расписания
  • Поддерживать любые виды управленческих структур
  • Определять профили должностных позиций на «сейчас» и на будущее
  • Рассчитывать потребность и планировать численность
  • Автоматически получать должностные инструкции и положения о подразделениях

Оплата труда
и премирование

Цель — повышение эффективности персонала с помощью оплаты за результат

Позволяет:

  • Моделировать и менять систему оплаты под цели компании
  • Выстраивать систему премирования, 
увязанную с результатами
  • Формировать обоснованный 
HR-бюджет и контролировать исполнение в онлайне
  • Автоматически получать распорядительную 
документацию: допсоглашения об изменении оплаты, приказы о премировании и пр.

Цель — повышение эффективности персонала с помощью оплаты за результат

Позволяет:

  • Моделировать и менять систему оплаты под цели компании
  • Выстраивать систему премирования, 
увязанную с результатами
  • Формировать обоснованный 
HR-бюджет и контролировать исполнение в онлайне
  • Автоматически получать распорядительную 
документацию: допсоглашения об изменении оплаты, приказы о премировании и пр.

Кадровый учет
и документооборот

Инструменты для работы с большим штатом

  • Для любого события в кадровом процессе есть шаблоны документов и сценарии действий (в базовой поставке 80+ типов документов с печатными формами)
  • Единое цифровое дело
  • Автоматический контроль ТК РФ и ЛНА
  • Электронное согласование
  • Сопровождение массовых мероприятий в два клика
  • Сквозная цепочка по персонифицированному учету: от первичных документов до отчетности

Инструменты для работы с большим штатом

  • Для любого события в кадровом процессе есть шаблоны документов и сценарии действий (в базовой поставке 80+ типов документов с печатными формами)
  • Единое цифровое дело
  • Автоматический контроль ТК РФ и ЛНА
  • Электронное согласование
  • Сопровождение массовых мероприятий в два клика
  • Сквозная цепочка по персонифицированному учету: от первичных документов до отчетности

Управление
трудовыми
ресурсами (WFM)

Инструмент для оптимального использования трудовых ресурсов

  • Получает данные о рабочей нагрузке и превращает их в потребность в людях
  • Рассчитывает плановую численность
  • Помогает оценить ФОТ, стоимость графиков, цену оперативных решений
  • Автоматически формирует графики работы основного и подменного персонала – с минимальными переработками и без переплат за сверхурочные
  • Позволяет управлять людьми в реальном времени: перемещать, подбирать замену, перераспределять нагрузку

Инструмент для оптимального использования трудовых ресурсов

  • Получает данные о рабочей нагрузке и превращает их в потребность в людях
  • Рассчитывает плановую численность
  • Помогает оценить ФОТ, стоимость графиков, цену оперативных решений
  • Автоматически формирует графики работы основного и подменного персонала – с минимальными переработками и без переплат за сверхурочные
  • Позволяет управлять людьми в реальном времени: перемещать, подбирать замену, перераспределять нагрузку

People Data Hub

Собирает полные данные о человеке и использует их во всех HR-процессах

  • Более 80 разделов: от кандидатства до выхода на пенсию
  • Нет дублирования физлиц
  • Сквозная история по всем бизнес-единицам
  • Для любой записи есть документ-основание

Организация труда
и управление
рабочим временем

Все особенности организации и оплаты труда индустриальных предприятий — "из коробки"

  • Графики работы любой сложности
  • Автоматическая генерация графиков, контроль норм времени
  • Отклонения учитываются через документы (по готовым сценариям), в режиме реального времени
  • Табель собирается автоматически
  • Поддерживаются “сложные” формы организации труда: 
смены, бригады, вахты, вредность и т.д.

Все особенности организации и оплаты труда индустриальных предприятий — "из коробки"

  • Графики работы любой сложности
  • Автоматическая генерация графиков, контроль норм времени
  • Отклонения учитываются через документы (по готовым сценариям), в режиме реального времени
  • Табель собирается автоматически
  • Поддерживаются “сложные” формы организации труда: 
смены, бригады, вахты, вредность и т.д.

Управление
талантами

Инструменты для развития кадрового потенциала

  • Рекрутинг и адаптация
  • Эффективность и оценка
  • Обучение и развитие
  • Управление карьерой

Инструменты для развития кадрового потенциала

  • Рекрутинг и адаптация
  • Эффективность и оценка
  • Обучение и развитие
  • Управление карьерой

Расчет зарплаты
и налогов

Расчет заработной платы любой сложности

  • Расчет оптимизирован для крупных структур с большим количеством участников
  • Поддерживается сдельная оплата труда
  • Все начисления прозрачны и имеют подтвержденный первичный документ
  • Понятная история изменения данных в периодах
  • Отчетность в ФСС, ФНС, ПФР, Росстат и пр.

Расчет заработной платы любой сложности

  • Расчет оптимизирован для крупных структур с большим количеством участников
  • Поддерживается сдельная оплата труда
  • Все начисления прозрачны и имеют подтвержденный первичный документ
  • Понятная история изменения данных в периодах
  • Отчетность в ФСС, ФНС, ПФР, Росстат и пр.

Охрана труда
и здоровья

Охрана труда, встроенная в HR-процессы

  • Готовит данные для СОУТ и автоматизирует загрузку результатов
  • Показывает структуру и состояние рабочих мест
  • Автоматически рассчитывает доп. отпуска, льготный стаж, компенсации за вредность
  • Контролирует сроки медосмотров и обязательного обучения, составляет графики и учитывает результаты
  • Контролирует наличие допусков, допсоглашений, соответствие условий труда трудовому договору и другие требования охраны труда

Охрана труда, встроенная в HR-процессы

  • Готовит данные для СОУТ и автоматизирует загрузку результатов
  • Показывает структуру и состояние рабочих мест
  • Автоматически рассчитывает доп. отпуска, льготный стаж, компенсации за вредность
  • Контролирует сроки медосмотров и обязательного обучения, составляет графики и учитывает результаты
  • Контролирует наличие допусков, допсоглашений, соответствие условий труда трудовому договору и другие требования охраны труда

Примеры проектов

#нефтедобыча
и переработка

#медицина

#приборостроение

#атомная
промышленность

#Приборостроение

#Оборонная промышленность

Экспертиза

Скачать книгу
про ALFA HR