Программное обеспечение

HR инструменты индустриального класса

Поможет планировать трудовые ресурсы, организовывать
процессы управления персоналом, развивать кадровый
потенциал

  • — Работа сотрудников с полной отдачей
  • — Снижение скрытых расходов
  • — Рост производительности труда
  • — Точные данные для управленческих решений

О продукте

Готовые инструменты планирования
и процессного управления персоналом

ALFA hrms - это система HRP класса - human resource planning.

Его ключевая задача - "оцифровка" и планирование человеческих ресурсов организации - на стратегическом, тактическом и оперативном уровнях.

Про задачи HR-планирования вы можете прочесть в этой статье:

С помощью ALFA hrms вы сможете:

Спланировать персонал исходя из потребности в труде.

Перенести процессы управления персоналом в online. Любой процесс начинается с планирования. Вся цепочка событий, предшествующая появлению любого документа, прослеживается в ALFA hrms в реальном времени.

Выстроить сквозные процессы управления и синхронизировать взаимодействие всех служб, обеспечивая их работу в режиме “точно вовремя”.

Получать достоверные данные. Сквозные процессы и готовые сценарии обеспечат своевременность внесения информации, предоставят оперативные и достоверные данные для управления персоналом.

Создать условия для развития навыков, вовлечения сотрудников и роста производительности.

Быстро считать на больших данных. ALFA hrms умеет быстро обрабатывать сложные данные по труду и считать в одной базе как одно, так и десятки предприятий. Программа не имеет ограничений по масштабированию и может моментально делать расчеты на 500 табельных номеров и предельно быстро на 200 000.

Пример:
СУБД PostgreSQL, 100 000 т/н >>> 500 видов начислений/удержаний
>>> расчёт зарплаты меньше 2х часов.

Польза для специалистов:

  • Переход от рутины к стратегическим проектам
  • Инструменты поддержки новых, эффективных методов управления
  • Полное понимание положения дел с персоналом на предприятии
  • Прогнозирование потребности в персонале на основе мат. модели
  • Онлайн коммуникация всех участников кадровых процессов
  • Глубокая HR-аналитика, понимание причин текучести
  • Онлайн информация о людях
  • Сбалансированные графики отпусков
  • Оптимальные графики работы
  • Назначение на работы наиболее подходящих специалистов
  • Контроль compliance
  • Автоматизированное формирование приказов по шаблонам за минуты
  • Цифровое личное дело сотрудника
  • Перекрёстный контроль действий
  • Контроль соблюдения условий трудового договора и т.д.
  • Математическая модель для точного планирования потребности
  • Инструменты для оптимизации графиков работы
  • Контроль соблюдения трудового законодательства
  • Анализ использования фонда рабочего времени и расходов на зарплату
  • Увеличение прибыли за счёт:
  • — Роста производительности труда
  • — Рационального расходования денежных средств на персонал
  • — Отсутствия штрафов за нарушение законодательства
  • Усиление бренда благодаря улучшению имиджа компании
  • Прогноз расходов
  • Снижение расходов на персонал (оптимизация ФОТ, расходов на обучение, наём и т.д.)
  • Контроль лимитов оплаты
  • Точный расчёт резерва на отпуска и вознаграждения
  • Детальный анализ расходов на персонал
  • Возможность изменять и совершенствовать процессы в соответствии с развитием компании
  • Поддержка вендором
  • Увеличение длительности жизненного цикла информационной системы
  • Снижение стоимости владения автоматизированной системой
  • Большой пул квалифицированных специалистов
  • Максимальная автоматизация расчётов
  • Быстрый и корректный расчёт выплат, налогов и отчислений в фонды
  • Автоматическое соблюдения законодательства
  • Полный пакет отчетов
  • Обмен данными с популярными бухгалтерскими программами

Польза для специалистов:

Примеры проектов

Медиатека

Блог

Видео

Смотреть всё