Дизайн структур и вознаграждений
Система управления трудовыми ресурсами
Мотивация и премирование
Подбор. Эффективность. Развитие
Центр управления данными и HR-процессами
Зарплата и налоги
Программное обеспечение от ALFA system
8 (495) 602-06-06
Смотрите обзор PlanForce – это индустриальная WFM. Применяется в компаниях со сложными производственными процессами, разными условиями труда, графиками работы и структурой оплаты.
Многообразие специальностей, бригады, вахты, вариативность графиков, вредные условия, разная оплата — эффективно организовать труд вручную чрезвычайно трудно.
Мотивированные кадры решают все. Эффективная система вознаграждений помогает повысить мотивацию сотрудников и удерживать лучших.
Чем крупнее компания, тем больше и разнообразнее поток операций и документов, больше влияние человеческого фактора, труднее проконтролировать …
Руководить многотысячным персоналом без стабильного пункта управления — всё равно что вручную стыковать космические корабли.
Потенциал компании складывается из потенциала сотрудников. Задача менеджера — увидеть этот потенциал и использовать его на благо компании.
Крупные предприятия — это несколько уровней управления, множество подразделений, зачастую распределённая структура.
Реорганизации, кризисы, новые рыночные условия — нужна возможность быстро и просто проводить изменения во всех структурных единицах.
Болезни организационной структуры могут проявляться по-разному, а симптомы не всегда указывают на источник заболевания.
Преимущества решений для управления персоналом огромны, поэтому хотим развеять некоторые мифы, окружающие их.
