Дизайн структур и вознаграждений
Система управления трудовыми ресурсами
Мотивация и премирование
Подбор. Эффективность. Развитие
Центр управления данными и HR-процессами
Зарплата и налоги
Программное обеспечение от ALFA system
8 (495) 602-06-06
У нас событие – Соликамский магниевый завод начал закрывать табель в последний день месяца. Когда мы начинали внедрять PlanForce, начальник […]
Зарплата сотрудника, как известно, состоит из двух частей: постоянной и переменной — премий, процентов, бонусов. Соотношение фиксированной и переменной частей […]
Изменение оплаты труда предполагает большую работу администрации, юристов, специалистов ОТиЗ и кадровиков. Подготовка изменений штатного расписания, положения об оплате труда, […]
Все работодатели обязаны формировать график отпусков. Составить документ так, чтобы он всех устроил да еще и бился с планами производства, […]
С 1 июля 2021 года отчет СЗВ-ТД нужно подавать по новой форме. Бланк утвержден постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № […]
Точное планирование трудовых функций и компетенций в HR-модели предприятия В ALFA HR добавлен новый механизм профилирования должностей. Это объект системы, […]
В 2020-м году начинается переход на электронные трудовые книжки. Уже с 1 января работодатели должны передавать сведения о трудовой деятельности […]
Чтобы составить эффективные производственные графики для предприятия с большим штатом и многосменным режимом работы, нужно учесть множество параметров: потребность в […]
