РФЯЦ ВНИИЭФ

Российский федеральный ядерный центр (РФЯЦ ВНИИЭФ) внедрил продукты линейки ALFA HR – для оргдизайна, управления рабочим временем, повышением квалификации

О клиенте

Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики (РФЯЦ-ВНИИЭФ) – предприятие Росатома. Институт основан в 1946 году для реализации советского атомного проекта. Здесь были разработаны первые отечественные атомная и водородная бомбы

  • Деятельность: машиностроение и приборостроение, радиоэлектроника, безопасность атомной энергетики, лазерные технологии, медицинская техника, системы безопасности
  • Структура: институты теоретической физики, физики взрыва, ядерной и радиационной физики, лазерно-физических исследований, конструкторские бюро, производственные предприятия, лаборатории
  • Масштаб: >25 000  сотрудников

РФЯЦ использует решения ALFA HR:

  • OrgVision – для оргдизайна и управления системой оплаты труда
  • PlanForce WFM – для планирования и учета труда
  • TeamLift – для управления повышением квалификации
  • Salary– для кадрового делопроизводства, расчёта зарплаты и налогов

О внедрении

РФЯЦ‑ВНИИЭФ – многотысячное предприятие с множеством подразделений, поэтому здесь есть всё, что может встречаться в практике управления персоналом производственного предприятия. Плюс усиленные требования к конфиденциальности кадровых данных и документальному сопровождению трудовой деятельности.

Упростили организационный дизайн

В OrgVision есть инструменты для планирования реструктуризаций и фонда оплаты труда, изменения моделей вознаграждений, согласования штатных перемещений, пересмотра заработной платы.

Усовершенствовали планирование и учёт труда

В PlanForce поддерживаются разные режимы работы и сложные сменные графики, контроль соблюдения требований безопасности (допуски, режимы секретности и пр.), детальный учёт рабочего времени и затрат по аналитическим разрезам.

Повысили точность и скорость расчёта зарплаты и налогов

С Salary расчёт стал удобнее, быстрее и прозрачнее. Благодаря сквозным процессам снизилось количество ошибок, а удобные механизмы для внесения корректировок сделали перерасчёт выплат в разы проще.

Ускорили кадровые процедуры

Единый источник кадровых данных и преднастроенные HR-сценарии устранили дублирование и разрозненность информации, повысили эффективность процессов и снизили издержки на кадровое администрирование.

Снизили трудоёмкость управления повышением квалификации

Поддержание передового научно-технического уровня требует постоянных вложений в подготовку персонала. TeamLift помог рационально управлять процессами повышения квалификации.

Результаты внедрения ALFA HR в РФЯЦ ВНИИЭФ

Показатель эффективностиПродуктЭффект
Управление оргизменениямиOrgVisionупрощено и ускорено
Планирование и учёт рабочего времениPlanForce WFMповышена точность и контроль
Контроль требований безопасностиавтоматизирован
Расчёт заработной платыSalaryбыстрее, меньше ошибок
Перерасчёт выплатзначительно упрощён