8 (495) 602-06-06

Связаться

Программное обеспечение от

Дизайн структур
и вознаграждений

Программа, которая помогает компаниям быть
гибкими в меняющемся мире. С её помощью
HR-специалисты и руководители могут быстро
гармонизировать структуру, позиции, людей и оплату
с актуальными целями бизнеса
Заказать показ системы

Результат внедрения

Оптимальная структура, необходимая численность,
рациональный ФОТ

Ускорение и удешевление
редизайна структур
и вознаграждений

за счет быстрой проработки гипотез,
оценки финансовых последствий
и встроенных контрольных функций

Структура, оплата, кадровая
расстановка соответствуют
бизнес-целям

благодаря всестороннему планированию, точности
результатов и удобным инструментам моделирования

Максимальная
производительность
персонала

благодаря эффективным организационным
моделям и мотивирующим вознаграждениям

Наши решения
выбирают

Возможности

Проектирование организационной структуры

Добавляйте и удаляйте подразделения и должностные позиции, сравнивайте варианты и выбирайте лучший. Типовые структуры и встроенный контроль норм управляемости помогут сделать это быстро и без ошибок

Планирование штатного расписания и ФОТ

Меняйте количесто ставок, создавайте новые должностные позиции и сразу оценивайте, сколько это будет стоить. OrgVision рассчитает ФОТ с учетом графиков работы и отпусков, тарифных ставок, премий, территориальных коэффициентов и доплат за условия труда

Планирование структурно-штатных изменений в подразделениях

Предоставьте руководителям удобные инструменты, чтобы они могли быстрее составить план по численности и лучше распорядиться «своим» бюджетом. В 2 клика можно создать заявки на изменения с правильными названиями должностей, грейдами и вилками окладов

Моделирование вознаграждений

Меняйте параметры по видам компенсаций, категориям персонала, подразделениям, сотрудникам — и отслеживайте, как изменения влияют на ФОТ

Внедрение изменений

Ускоряйте внедрение изменений в жизнь — автоматически получайте приказы о переводах, допсоглашения, должностные инструкции, положения о подразделениях
Скачать презентацию

Экспертиза

Как ALFA HR помогает оптимизировать облик компании

Реорганизации, кризисы, новые рыночные условия — нужна возможность быстро и просто проводить изменения во всех структурных единицах.

Каков строитель, такова и обитель или почему оргдизайн — это важно

Болезни организационной структуры могут проявляться по-разному, а симптомы не всегда указывают на источник заболевания.

Планирование в управлении персоналом

Большинство HR-систем ориентированы только на поддержку и контроль процессов, на оформление документов и фактический учет.
Блог

Презентация про дизайн структур
и вознаграждений

Вопрос/Ответ

Как лицензируется OrgVision?

Лицензии покупаются на количество табельных номеров

Как работает интеграция со сторонними системами? Какие данные передаются?

OrgVision встраивается в ИТ-ландшафт компании: взаимодействует с кадровыми, зарплатными и ATS-решениями. Программа забирает данные об оргструктуре и штатном расписании, а передает информацию об орг. изменениях, параметрах оплаты труда и планах подбора персонала.

В нашей компании изменения идут постоянно. Сейчас мы оформляем их в нашей кадровой системе. Предусмотрена ли в OrgVision работа с внеплановыми заявками?

Да, в OrgVision есть возможность вести все организационно-штатные изменения, в том числе внеплановые. А потом готовые документы передавать в кадровую систему.

У нас есть административная и функциональная структуры. Можем ли мы на органиграмме увидеть одновременно обе?

Да, вы можете выбрать, какие виды оргструкур показывать на органиграмме.

Можно ли вывести органиграмму на печать и в каких форматах?

Да, органиграмму можно распечатать в pdf или в xml для передачи данных, например, в Visio. Но обычно необходимости выводить органиграмму на печать не возникает, т.к. проектирование, согласование и утверждение оргструктур происходит в электронном виде.

Планирование премий, зависящих от результатов, тоже есть в OrgVision?

Для скользящего планирования премиального фонда у нас есть специализированное решение.