Организация ОЦО для базовых
HR-процессов в корпоративных структурах

Руководить многотысячным персоналом без стабильного пункта управления — всё равно что вручную стыковать космические корабли.

Несколько уровней управления, множество подразделений, распределенная структура, большой поток HR-документов — для эффективного управления персоналом компании необходимо согласовать действия подразделений, ускорить и удешевить HR-процессы.

С ALFA HR вы сможете перевести компанию на сервисную модель обслуживания (общий центр обслуживания) и благодаря этому сократить затраты на содержание выводимых в ОЦО функций, сделать процессы прозрачными и управляемыми.

ALFA HR помогает:

централизованно поддерживать единые подходы и стандарты к построению оргструктур, систем оплаты и мотивации, организации труда и кадрового документооборота во всех структурных единицах компании

быстро вносить изменения в корпоративные стандарты и внедрять их во всех городах и дивизионах

выстроить сквозные HR-процессы, которые связывают эйчаров, расчетчиков, специалистов по охране труда, руководителей и сотрудников

по максимуму роботизировать процессы, сводя к минимуму участие человека

контролировать соблюдение корпоративных регламентов (например, лимитов выплат на вознаграждения)

в 2 клика проводить массовые операции с помощью инструментов для работы с большим штатом

работать с десятками предприятий в одной базе данных, сохраняя высокую производительность при работе с тысячами пользователей и сотнями тысяч табельных номеров

Чтобы узнать больше, скачайте презентацию