8 (495) 602-06-06 Связаться
8 (495) 602-06-06 Связаться

Не верите, что работать меньше, значит работать лучше? А вот смотрите. В Исландии несколько лет, с 2015 по 2019 гг., тестировали работу по сокращенному графику — 35-36 часов. И результаты эксперимента признали ошеломляющими)) В результате профсоюзы добились постоянного сокращения рабочего времени и 86% жителей страны сейчас работают меньше или получат такую возможность будущем.

В испытаниях приняли участие сотрудники разных отраслей — от офисных работников, до медиков. Часть из них работало по постоянным графикам, часть — посменно. Были применены разные стратегии по укорачиванию рабочего времени: дополнительный выходной или сокращенные часы работы в течение недели. Зарплата при этом платилась в полном объеме (да!).

Более короткий рабочий график оказал положительный эффект как на работников, так и на их организации. Производительность труда выросла или осталась на прежнем уровне, а благополучие сотрудников улучшилось по нескольким показателям: от уровня стресса и выгорания до здоровья и баланса между работой и жизнью.

Отметим, это далеко не первый пример успешного сокращения рабочего времени. В 2019 году, например, японское подразделение Microsoft пробовало перейти на четырехдневку. Продуктивность сотрудников выросла почти на 40%. В 2018 году Новозеландская Perpetual Guardian полностью перешла на сокращенную неделю после того, как их тесты показали увеличение продуктивности на 20%. А в отчете международной трудовой организации за 2018 год говорится, что сокращение рабочих часов по всему миру приводит к увеличению продуктивности и самочувствия работников.

Для большинства компаний затраты на персонал — одни из самых больших расходов. Поэтому даже скромный рост производительности в управлении рабочей силой экономит деньги. Снижение трудозатрат напрямую повышает рентабельность. Как? Узнайте из презентации PlaneForce — инструмента для оптимального использования трудовых ресурсов.