С удаленным форматом работы в последнее время столкнулись практически все, и, надо сказать, многие разочаровались в нем. Причем даже те, кто сначала радовался возможности работать из дома.
Число россиян, предпочитающих работать в офисе, за год заметно выросло. Согласно данным опроса, проведенного ДОМ.РФ и ВЦИОМ, 59% респондентов предпочли бы офис. Это на 15% больше, чем годом ранее.
Выросла и доля тех, кто уже работает в офисе на постоянной основе — с 62% в 2020 году до 78% в 2021. Около 14% работающего населения совмещают удаленный и «офисный» формат, работая по гибридному графику. Причем привлекает такой график в два раза больше работников — 28%.
Что не так с удаленкой? Многие (47%) считают свое жилье не вполне подходящим для работы: нет оборудованного рабочего места и оргтехники. Трудно сосредоточиться — ну вы понимаете: дети, домашние дела и всё такое. Мешают шум и нерабочая атмосфера. Каждому пятому не хватает хорошего интернета.
Вот еще исследование подоспело — HeadHunter опросил 1,8 тыс. человек. 75% часть респондентов призналась, что после перехода на удаленный режим их расходы увеличились. У 62% выросли счета за электроэнергию, а 39% стали больше тратить на питание. Около 20% увеличили траты на развлечения.
Еще один интересный инсайд от компании по аренде офисов Hubble: оказывается, сотрудники помладше предпочитают ходить в офис, а персонал от сорока — работать из дома. Работники до 26 лет в два раза чаще старших коллег говорили, что работать из дома — так себе удовольствие. Молодежь чувствует себя продуктивнее в офисе, поскольку это место для спокойной сосредоточенной работы, а не вот это вот все: котики, соседи, родители, младшие сестры-братья. Плюс еще и доступ к кофейному аппарату безлимитный.
Что делать? Чтобы поддерживать прозрачность бизнес-процессов и вовремя достигать результатов при любом графике работы, рекомендуем использовать современные HR-инструменты. Например, WFM-системы. Узнать о них больше можно здесь>>
