Отсрочка от службы для IT-компаний: кто может получить и на каких условиях

Правительство утвердило правила отсрочки от армии для специалистов ИТ-компаний (Указ Президента РФ от 02.03.2022 N 83).

Ниже расскажем, кто может претендовать на отсрочку и что нужно сделать компании для получения льготы.

Какие ИТ-компании участвуют в программе

Сотрудники не каждой IT-компании могут воспользоваться отсрочкой. Чтобы это стало возможным, организация должна быть аккредитована. Разработчиков ПО аккредитует Минцифры, а разработчиков электронной продукции — Минпромторг.

Критерии по которым предоставят отсрочку

Это высшее образование и стаж не менее 11 месяцев в IT-компании. А еще возраст — до 27 лет. Если стаж меньше года, то окончить ВУЗ надо за год до момента назначения на должность.

Льгота предоставляется, если молодые люди были оформлены по трудовому договору, а специальность в дипломе соответствует утвержденному перечню специальностей и направлений.

Сейчас в перечне 75 специальностей и направлений подготовки. В их числе — математика, статистика, физика, программная инженерия, компьютерная безопасность, радиотехника, машиностроение, авиастроение, медицинская кибернетика и бизнес-информатика. Полный перечень в постановлении>>

Порядок отсрочки от службы для IT-специалистов

У работодателей прибавится задач — до 1 мая надо направить в Минцифры список сотрудников, которых могут призвать с апреля по июль.

Списки передают через госуслуги в электронном виде. Сделать это надо не позднее чем за 50 календарных дней до начала призыва. Но в 2022 году подать списки сотрудников, которые попадают под весенний призыв, надо до 1 мая.

Информация, которую указывает компания:

1. ФИО сотрудника;

2. год и место его рождения;

3. место жительства;

4. СНИЛС;

5. сведения об образовании — название вуза, дату окончания, наименование полученной специальности, номер диплома;

6. место работы;

7. ИНН компании, в которой работает сотрудник;

8. комиссариат, в котором сотрудник состоит на учете.

Получив данные от компаний, Минцифры готовит общий реестр для Минобороны, который затем направляют в военкоматы. Передать списки Минцифры должно не позднее чем за 30 дней до начала призыва, но в 2022 году этот срок сдвинули до 1 июня.

Если специалист, получивший отсрочку, уволится, работодатель должен уведомить военный комиссариат в течение двух недель. Пока не понятно, что будет с отсрочкой, если сотрудник решит перейти из одной аккредитованной компании в другую.