Ряд предприятий реального сектора экономики попали под действие тех или иных антироссийских санкций. Это означает, что независимо от того, уходит SAP или Oracle с российского рынка или нет, иностранные вендоры не имеют права работать с ними.
Кроме того, компании из перечня объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ) должны перейти на российский софт до 1 января 2024 года, а на российское IT-оборудование — до 1 января 2025 года. Это требование закона 187-ФЗ.
А значит переход экономики на отечественный софт неизбежен. Но тут встает вопрос, насколько он конкурентен и есть ли полноценные аналоги.
Эксперты говорят, есть. В реестр отечественного софта сейчас включено более 12 тыс. решений. Они покрывают все потребности современных компаний — от СУБД до информационных систем для решения специфических задач. Функциональность большинства продуктов сопоставима с распространенными зарубежными аналогами.
Предлагаем обзор решений в области управления персоналом на портале vc.ru >> и обзор компаний-производителей на сайте Секрет Фирмы>>.
ALFA HR — полнофункциональная промышленная система управления персоналом.
ALFA HR включает:
— ресурсное планирование (потребность, численность, графики работы);
— организационное планирование;
— мотивация, управление оплатой труда;
— базовые процессы управления персоналом (кдп, табель, зарплата);
— управление развитием персонала (подбор, обучение и пр.)
Все программное обеспечение ALFA HR – российское и не зависит от политики иностранных юридических лиц (входит в реестр российского ПО – запись №2150 от 08.11.2016).
