Минтруд готовит обязательные требования к рабочим местам, включая офисные. Изменения вступят в силу уже в марте 2022 года.
Работодатель должен предупредить опасность на производстве и создать условия для минимизации повреждений. Таков основной постулат новых правил.
В частности, говорится, что работодатель, при организации рабочего места, должен:
— учитывать антропометрические, физиологические и психофизиологические свойства занятых на нем работников;
— обеспечить безопасность, охрану здоровья и работоспособность сотрудников;
— минимизировать работу в вынужденных или неудобных позах (внаклонку, со скруткой, запрокинув голову, подняв руки);
— обеспечить сотруднику возможность периодически присаживаться, если работа “стоячая”;
— обеспечить возможность смены работниками рабочей позы;
— обозначать сигнальными цветами и знаками безопасности участки и зоны, где возможно травмирование работника;
— принимать меры по снижению концентрации вредных и опасных факторов с учетом применения средств защиты.
Пока, не сообщается, какую ответственность предусмотрят для работодателей, если будет установлена причинно-следственная связь между нарушением требований к организации рабочего места и вредом здоровью работника.
Материалы по теме:
E-book: Электронная книга «Автоматизация процессов охраны труда»
Узнайте, как как автоматизировать процессы управления безопасностью труда на производстве и сократить расходы на охрану до 30%. Расскажем, как исключить ошибки и избежать штрафов.
