О компании
ПО «Маяк» – первенец отечественной атомной отрасли – комбинат № 817 – производственный комплекс, который объединяет реакторное, машиностроительное, приборостроительное, химическое, радиоизотопное производства.
> 12 000 сотрудников
О внедрении
Упростили оргизменения, повысили прозрачность ФОТ
Большое предприятие – это постоянные структурно-штатные изменения, пересмотры системы оплаты труда, льгот и компенсаций, много переводов, большой объём массовых операций. С ALFA HR проводить изменения стало проще и быстрее. Например, при пересмотре оплаты труда программа оценивает ФОТ и создает проекты необходимых документов.
Трудоёмкость проведения изменений снизилась на 43%
Оптимизировали управление рабочим временем (WFM)
Особо опасные производства диктуют повышенные требования к организации производственного процесса. Любое нарушение может иметь серьёзные последствия. Отсюда необходимость точно планировать смены, контролировать допуски, отслеживать условия труда, медосмотры, аттестации и обучения.
Ускорили составление графиков
Графики теперь формируются автоматически и учитывают специфику особых производств: сокращенный рабочий день, специальные перерывы, схемы сменности, время отдыха.
Человека не поставят в смену, если у него нет нужного допуска, он не прошёл медосмотр или аттестацию, мало отдохнул между сменами или не может работать в этих условиях труда.
Время на планирование графиков сократилось в 1.5 раза
Повысили точность учёта рабочего времени и оплаты труда
Все события в управлении рабочим временем оформляются за минуты с полным документальным сопровождением. Данные моментально отражаются в табельном журнале.
Поминутная детализация рабочего времени помогает точно определить время нахождения во вредных условиях, собрать затраты по гособоронзаказу.
На основе детального табеля автоматически рассчитываются положенные выплаты.
Полностью исключили влияние человеческого фактора на исполнение принятых на комбинате методик учёта. Точность учёта затрат повысилась на 15%
Сделали охрану труда автоматическим процессом
Сделали прозрачными условия труда по рабочим местам. Программа готовит данные для проведения СОУТ и загружает актуальные результаты. Они используются для планирования медосмотров, назначения льгот и компенсаций, расчёта дней дополнительного отпуска, контроля допусков при назначении на работу.
Обеспечили 100% соблюдения требований охраны труда
Снизили трудоёмкость управления обучением и аттестацией
Программа учитывает требования к квалификации, периодическим аттестациям работников и помогает планировать мероприятия. Организацию и контроль, комиссии, документооборот перенесли в цифру.
Трудозатраты на управление аттестациями и обучением снизились на 32%
