Оргструктура.
Вознаграждения.
Штат

Программа, которая помогает управлять структурой,
позициями и вознаграждениями в едином цифровом
контуре: вести мастер-данные, быстро проектировать
изменения, точно планировать бюджет на персонал
Заказать показ системы

Делаем компанию
управляемой, а изменения
— осознанными

Результат внедрения

Оптимальная структура, эффективные
вознаграждения, рациональный ФОТ

Единый источник правды
для всей компании

благодаря эталонным данным по&nbspструктуре
и штату, исключающим хаос в Excel и&nbspошибки
в&nbspрасстановке людей

Полный контроль над
экономикой ФОТ

благодаря циклу непрерывного планирования:
от установки лимитов до мгновенного
пересчета бюджетов при любых изменениях

Высокая скорость
проведения изменений

благодаря быстрому моделированию сценариев
«что если», автоматическому согласованию
и мгновенной подготовке документов

Наши решения
выбирают

Возможности

Создавайте цифровой фундамент
организации

Ведите юридические и управленческие структуры любой сложности в едином поле. Система хранит полную историю изменений для аудита и автоматически контролирует нормы управляемости, подсвечивая неэффективные звенья.

Управляйте экономикой
вознаграждений (C&B)

Переведите бумажные положения об оплате труда в цифровые алгоритмы. Ведите грейды, тарифные сетки и вилки окладов без риска разночтений. Проводите массовый пересмотр зарплат в «одно касание» с мгновенной актуализацией данных.

Проектируйте изменения в цифровой
«песочнице»

Проверяйте гипотезы развития бизнеса в изолированных сценариях-черновиках. Планируйте новые оргштатные мероприятия сразу с расчетом бюджета и сверкой с лимитами, наглядно оценивая иерархию и стоимость каждой инициативы.

Дайте руководителям пульт управления
командами и бюджетом

Предоставьте менеджерам интуитивный интерфейс на интерактивной оргсхеме для развития своих подразделений . Инициируйте структурные изменения, наём и пересмотр вознаграждений с мгновенной проверкой на соответствие лимитам прямо в системе.

Реализуйте изменения без ручного
ввода и юридических рисков

Автоматизируйте подготовку проектов приказов и допсоглашений с обязательным комплаенс-контролем на соответствие ТК РФ. Система синхронизирует утвержденные данные с вашими учетными системами (1С, SAP, Oracle), гарантируя 100% чистоту мастер-данных.
Читать буклет

Узнайте больше
об OrgVision

Читайте, как OrgVision помогает
сделать оргизменения точными,
быстрыми и удобными

Вопрос/Ответ

Как лицензируется OrgVision?

Лицензии покупаются на количество табельных номеров

Как работает интеграция со сторонними системами? Какие данные передаются?

OrgVision встраивается в ИТ-ландшафт компании: взаимодействует с кадровыми, зарплатными и ATS-решениями. Программа забирает данные об оргструктуре и штатном расписании, а передаёт информацию об орг. изменениях, параметрах оплаты труда и планах подбора персонала.

У нас сложная структура. Система оплаты труда централизованная, но есть локальные особенности. Даёт ли ваша система возможность поддерживать общие правила оплаты труда, но при этом адаптировать их для разных филиалов?

Да, можно использовать единые подходы к оплате труда для всей компании, и при этом варьировать правила в зависимости от географического положения, вида деятельности, условий работы и других параметров.

Можно ли оценить не только общий ФОТ, но и ФОТ подразделений и сотрудников?

Да, программа предоставляет такую возможность.

В нашей компании изменения идут постоянно. Сейчас мы оформляем их в нашей кадровой системе. Предусмотрена ли в OrgVision работа с внеплановыми заявками?

Да, в OrgVision есть возможность вести все организационно-штатные изменения, в том числе внеплановые. А потом готовые документы передавать в кадровую систему.

У нас есть административная и функциональная структуры. Можем ли мы на органиграмме увидеть одновременно обе?

Да, вы можете выбрать, какие виды оргструкур показывать на органиграмме.

Можно ли вывести органиграмму на печать и в каких форматах?

Да, органиграмму можно распечатать в pdf или в xml для передачи данных, например, в Visio. Но обычно необходимости выводить органиграмму на печать не возникает, т.к. проектирование, согласование и утверждение оргструктур происходит в электронном виде.

Планирование премий, зависящих от результатов, тоже есть в OrgVision?

Для скользящего планирования премиального фонда у нас есть специализированное решение.