Повышайте эффективность персонала
с помощью оплаты за результат
Вы сможете:
- Моделировать и менять систему оплаты труда под цели компании
- Выстраивать систему премирования, увязанную с результатами
- Автоматически получать распорядительную документацию: допсоглашения об изменении оплаты, приказы о премировании
и пр.
Что вы получите?
- Повышение мотивации и рост эффективности персонала
- Повышение точности и качества финансового планирования
- Снижение трудозатрат на планирование и сопровождение вознаграждений
- Быстрое проведение изменений системы вознаграждений во всех структурных единицах
- Наглядность и прозрачность системы вознаграждений
- Контроль отклонений плана от факта в реальном времени
Управление оплатой труда
Чем сложнее система выплат, чем больше персонала, тем сложнее выстроить систему оплаты труда в компании. C ALFA HR моделировать и оптимизировать систему вознаграждений в разы проще. Можно создавать и сравнивать разные варианты, менять параметры по видам компенсаций и категориям персонала. Система рассчитает ФОТ и покажет список штатных единиц и сотрудников, подпадающих под изменения.
Программа поддерживает любую структуру оплаты труда. Вы можете варьировать оплату в зависимости от направления деятельности, географического положения, условий работы структурных подразделений.
Проигрывая различные сценарии «что, если?”, вы будете сразу понимать их финансовые последствия. Результаты расчетов доступны для просмотра и анализа на стадии проекта, без изменения действующего штатного расписания и расчета зарплаты.
Выбранный вариант программа отразит в штатном расписании и автоматически создаст необходимые документы. Например, допсоглашения на изменение оплаты труда на все предприятие
Управление вознаграждениями
Внедрение принципа «оплата за результат» содействует повышению мотивации и удержанию ценных специалистов. ALFA HR помогает увязать оплату труда с реальными бизнес-результатами, определить, кто действительно высокоэффективен, и премировать людей по заслугам. Вы получаете возможность выстроить систему премирования, увязанную с целями: индивидуальными, по бригаде, подразделению, предприятию.
Программа совершенствует и упрощает планирование вознаграждений. По каждому виду вознаграждения можно провести предварительные расчеты и проанализировать несколько вариантов. ALFA HR повышает точность составления бюджета и обеспечивает прозрачность для управления премированием.
При расчете система автоматически выбирает сотрудников по заданным условиям. Поддерживаются расчеты по любым показателям (процент премии, персональный коэффициент, сумма к распределению и т.д.)
Выбранный вариант проходит в системе согласование и включается в расчет зарплаты. Распорядительная документация (приказы о премировании и пр.) также формируется автоматически.