Оплата труда
и премирование

Управление оплатой труда

Чем сложнее система выплат, чем больше персонала, тем сложнее выстроить систему оплаты труда в компании. C ALFA HR моделировать и оптимизировать систему вознаграждений в разы проще. Можно создавать и сравнивать разные варианты, менять параметры по видам компенсаций и категориям персонала. Система рассчитает ФОТ и покажет список штатных единиц и сотрудников, подпадающих под изменения.

Программа поддерживает любую структуру оплаты труда. Вы можете варьировать оплату в зависимости от направления деятельности, географического положения, условий работы структурных подразделений.

Проигрывая различные сценарии «что, если?”, вы будете сразу понимать их финансовые последствия. Результаты расчетов доступны для просмотра и анализа на стадии проекта, без изменения действующего штатного расписания и расчета зарплаты.

Выбранный вариант ALFA HR отразит в штатном расписании и автоматически создаст необходимые документы. Например, допсоглашения на изменение оплаты труда на все предприятие

Вознаграждения и мотивация

Внедрение принципа «оплата за результат» содействует повышению мотивации 
и удержанию ценных специалистов. ALFA HR помогает увязать оплату труда 
с реальными бизнес-результатами, определить, кто действительно высокоэффективен, и премировать людей по заслугам. Вы получаете возможность выстроить систему премирования, 
увязанную с целями: индивидуальными, 
по бригаде, подразделению, предприятию.

Программа совершенствует и упрощает планирование вознаграждений. По каждому виду вознаграждения можно провести предварительные расчеты и проанализировать несколько вариантов. ALFA HR повышает точность составления бюджета и обеспечивает прозрачность для управления премированием.

При расчете система автоматически выбирает сотрудников по заданным условиям. Поддерживаются расчеты по любым показателям 
(процент премии, персональный коэффициент, 
сумма к распределению и т.д.)

Выбранный вариант проходит в системе согласование и включается в расчет зарплаты. Распорядительная 
документация (приказы о премировании и пр.) также формируется автоматически.

HR-бюджет

Формируйте обоснованный HR-бюджет и контролируйте его исполнение в онлайне. ALFA HR помогает выстроить взаимоувязанную систему бюджетов: общий HR-бюджет, по оплате труда, по обучению и развитию, компенсациям и льготам, подбору персонала. Они опираются на твердые данные, полученные из ALFA HR, и собираются автоматически по настроенным правилам.

Нужны разные варианты бюджета? Есть возможность моделировать различные сценарии, например, оптимистический и консервативный. Все варианты и история изменений сохраняются.

Важно не только составить бюджет на персонал, но и контролировать лимиты по статьям. ALFA HR контролирует бюджет на персонал в онлайн-режиме. Например, на сверхурочные, премии, рацпредложения, матпомощь можно задать ограничения, и программа будет предупреждать об их превышении. Отклонения факта от плана также видны в реальном времени