Базовые
HR-процессы и зарплата для  крупных компаний

Решение помогает повысить управляемость HR-процессов, даёт возможность быстро и просто проводить изменения
Заказать показ системы
Базовые HR-процессы и зарплата для крупных компаний в ALFA HR

Полный контроль стандартов
работы с  персоналом

за счёт поддержки эталонных процессов, шаблонов типовых документов и встроенных контрольных функций

Гибкость и масштабируемость
HR-практик

благодаря инструментам централизованной настройки процессов и  механизмам быстрых изменений

Снижение затрат
на  содержание HR-функций

за счёт максимальной автоматизации рутинных операций, быстрых расчётов и продуманной модели сбора отчётности

Наши решения
выбирают

Возможности

Поддержка особенностей корпоративных структур

Работайте со всеми юрлицами в одной системе. Поддерживайте единые подходы для всей компании и быстро изменяйте их во всех городах и подразделениях
Поддердка корпоративной стратегии в ALFA HR

Удобное администрирование оргструктуры, штатного расписания и системы вознаграждений

Создавайте организационные структуры и модели оплаты любой сложности. Оперативно проводите изменения при помощи массовых операций. Типовые структуры, штатные позиции и правила оплаты помогут задать стандарты и контролировать отклонения
Оргструктура, штатное расписание и система вознаграждений в ALFA HR

Быстрые и правильные кадровые мероприятия

Используйте готовые сценарии HR-процессов и шаблоны документов, чтобы HR-специалисты быстро, удобно и без ошибок проводили кадровые мероприятия
HR-сценарии в ALFA HR

Организация рабочего времени любой сложности

Управляйте сотнями графиков с разными вариантами сменности, режимами работы и перерывами. Получайте детальный табель для точной оплаты и учёта затрат
Организация рабочего времени в ALFA HR

Быстрые расчёты

Перейдите на быстрый расчёт зарплаты и налогов. Расчет оптимизирован для крупных структур с сотнями тысяч табельных номеров: делится на части по ролям, выполняется по этапам, поддерживается последовательное и параллельное закрытие
Пример производительности ALFA HR

Своевременная и непротиворечивая отчётность

Получайте регламентированную отчетность в соответствии с актуальными требованиями законодательства, сводные отчёты любой вложенности (корпорация — дивизион — предприятие — подразделение), оперативные отчёты для принятия управленческих решений
Отчетность в ALFA HR
 
Заказать демонстрацию

Статьи, кейсы, видео

Управление рабочим временем в промышленности: почему PlanForce WFM?

Управление рабочим временем, расстановка по рабочим местам, затраты на персонал и прогнозирование ФОТ: обсуждаем причины, по которым выбирают PlanForce WFM.

Почему OrgVision?

Ведение мастер-данных, организационные изменения и планирование бюджета на персонал: разбираем 6 причин, по которым выбирают OrgVision, сравниваем с альтернативными решениями.

Нагрузочное тестирование Core HR: производительность расчётов для 130 000+ сотрудников

Делимся подробностями и результатами проверки производительности Core HR — системы, созданной для расчета заработной платы и базовых HR-процессов крупных компаний.
Смотреть ещё

Узнайте больше
о базовых HR-процессах
в ALFA HR

Презентация о базовых HR-процессах для крупных компаний

Вопрос/Ответ

В нашей компании в подразделениях зарплату считают по-разному. Хотелось бы, чтобы были единые подходы, но в то же время учитывалась специфика подразделений
 

Core HR поддерживает как корпоративные стандарты, так и особенности расчёта заработной платы в подразделениях.

Как понять, что начисления, которые вы поставляете вместе с системой, подойдут нашей компании?
 

В базовую поставку Core HR входит библиотека начислений и удержаний с полным описанием того, по каким правилам они считаются.

У нас есть начисления, связанные с особенностями нашего производства. Можем ли мы использовать их в вашей программе?
 

Да, для настройки начислений есть удобные инструменты. Большую часть настроек можно сделать без программирования.

Можно ли увидеть сведения об оплате труда сотрудника в ретроспективе?
 

Да, Вся информация по зарплате, вычетам, налогам, страховым взносам стекается в карточку сотрудника. Хранится вся история изменений. На выбранную дату можно посмотреть, какая у человека была оплата труда, какие начисления, когда, что и на каком основании поменялось.

Провели расчёты, а потом появились изменения, влияющие на оплату. Можно ли это отследить с помощью Core HR?
 

Если после расчёта выпустили еще какие-то документы по сотруднику, система предупредит об этом и не даст «закрыть» подразделение. Но если расчёт закрыт, то надо делать сторнирование. В Core HR делается сторнирующий табель, а дальше система сама всё пересчитывает, нет никакого «ручного» пересчёта.

Сколько времени займёт расчёт на большое количество сотрудников?
 

По результатам проверки производительности расчёт для 136 000 сотрудников был выполнен за 33 минуты. Подробнее о ходе и итогах нагрузочного тестирования читайте в нашем блоге.

Насколько снижаются трудозатраты расчётчика?
 

По опыту наших проектов – на 50-70%. Расчёт по максимуму автоматизирован. Система знает, по какому дню какое время как оплатить, какие вычеты применить и т. д. Например, для определения вычета контролирует достижение ребёнком совершеннолетнего возраста.

Как в программе рассчитываются страховые взносы?
 

Страховые взносы программа считает автоматически. Видим, на основании каких начислений сформирована база для расчётов.